求人票作成
採用ポジションの求人票を作成
Screen Image
仕事画面の
イメージ。
依頼を投げるだけで終わらず、マネージャーが状況、論点、成果物、次アクションを見える形にして進めます。
採用から育成まで状況を整理
候補者A
面談設計
入社準備
カルチャースキル
採用面談育成評価
What This Department Can Do
人事部が
できること。
面談設計
面接質問と評価観点を設計
研修資料
オンボーディング研修資料を作成
評価コメント
評価面談のコメント案を作成
Typical Requests
こう頼める。
Emmaは依頼を受けると、必要な確認事項を整理し、AIワーカーへ分解し、成果物として返します。
採用ポジションの求人票を作成
背景、目的、制約、期限を受け取り、この部署が実務で使える形へ変換します。
面接質問と評価観点を設計
背景、目的、制約、期限を受け取り、この部署が実務で使える形へ変換します。
オンボーディング研修資料を作成
背景、目的、制約、期限を受け取り、この部署が実務で使える形へ変換します。
評価面談のコメント案を作成
背景、目的、制約、期限を受け取り、この部署が実務で使える形へ変換します。
Outputs
返ってくる
成果物。
単なるチャット回答ではなく、次に使えるファイル、メモ、判断材料として整えます。
求人票ドラフト
面接質問リスト
研修資料案
評価コメント案
Other Managers
